Formální organizační struktury

Formální organizační struktury jsou základem racionálního řízení moderní společnosti. Jsou založeny na neosobních formálních pravidlech vykonávání formálně stanovené činnosti a vzájemných vazeb a na hierarchickém uspořádání pozic.  Jejich protikladem jsou decentralizované participační systémy sociálních vztahů, které se nazývají alternativní organizace. Viz také racionální organizace, byrokracie.